وجود برده داری نوین در برخی بیمارستان های خصوصی برای پرستاران
ارسال شده توسط سجاد در 89/12/12:: 8:33 صبحرئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: هنوز در برخی بیمارستان های خصوصی برده داری نوین پرستاران با پرداخت حقوق های 150 تا 220 هزار تومانی بدون بیمه، کارانه، ارائه فیش حقوقی و حتی وسایل حفاظتی در بخش های خطرناک مثل شیمی درمانی وجود دارد.
غضنفر میرزابیگی در گفت و گو با فارس افزود: طی بازدیدی که از چند بیمارستان خصوصی در مشهد داشتیم متوجه شدیم که تفکر سو» استفاده از پرستاران و کادر پرستاری هنوز در برخی از این مراکز وجود دارد به نحوی که مشاهده کردیم پرستاران در بخش هایی مثل شیمی درمانی بدون گان، عینک و دستکش مجبور به کار در این بخش ها می شوند و خود پرستاران در این بیمارستان ها در معرض عوارض بدخیم شیمی درمانی هستند.
وی گفت: پرستاران و سایر کادر پرستاری مانند کاردانهای اتاق عمل و هوشبری هنوز در برخی بیماستان های خصوصی مجبور می شوند با حقوق 150 تا 220 هزار تومانی در ماه و بدون دریافت هیچ گونه کارانه، مزایا و بدون بیمه کار کنند، در این مراکز هیچ قرارداد و فیش حقوقی به این کارکنان داده نمی شود تا به قول مدیران این بیمارستان ها مبادا این پرستاران در جایی شکایت کنند و مدرک مستندی برای شکایت نداشته باشند.
میرزابیگی ادامه داد: بنده با مدیر عامل یکی از این بیمارستان ها صحبت کردم و او در جواب بنده گفت که شرایط همین است اگر نمی توانند از بیمارستان بروند و جای دیگر کار کنند و به نظر می رسد این نوع بیمارستان های خصوصی از جوان بودن و کم تجربگی پرستاران و کادر پرستاری جوان و از ترس آنها از بیکاری سو»استفاده می کنند.
وی گفت: تصور ما این بود که همه بیمارستان های خصوصی حداقل قانون کار را رعایت می کنند اما به نظر می رسد تعدادی از این بیمارستان ها که البته نباید تعداد آنها زیاد باشد و شاید در حد 5 درصد کل بیمارستانها باشند، هنوز حداقل حقوق کادر پرستاری را هم رعایت نمی کنند، بیشتر این بیمارستانها البته در حاشیه شهرها و شهرک های اقماری هستند که دید مسئولان پنهان مانده اند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: سازمان نظام پرستاری این موضوع را از طریق مراجع قانونی پیگیری می کند و حتما علیه این مراکز به مراجع قضایی شکایت می کند.
وی ادامه داد: سو» استفاده از پرستاران به بهانه مشکل بیکاری دیگر پذیرفتنی نیست زیرا با توجه به استخدام 23 هزار پرستار در کشور دیگر مشکل بیکاری برای کادر پرستاری وجود ندارد و مدیران چنین بیمارستان ها و مراکز درمانی باید بدانند که ادامه این روند در نهایت به ضرر خودشان تمام می شود.